Таблица расценок

Не существует однозначного ответа на этот вопрос.

Вот один пример. Люди не ставят в заданиях деньги, только нормо-часы. И считают, что именно так правильно. И имеют на то основания.

Вот другой пример. Люди ставят в заданиях и нормо-часы, и деньги. И считают, что именно так правильно. И имеют на то основания.

И те, и другие, потом по данным из VOGBIT реально начисляют рабочим зарплату каждый месяц.
Кто из них делает более правильно, а кто менее? Нельзя так сказать. И те, и другие делают правильно. Ставить или не ставить расценку в задание – дело сугубо личное. Зависит от того, как именно у вас на предприятии организована система мотивации и оплаты труда работников.

Если у вас расценка определяется, как трудоёмкость*расценку для данного вида работ, то вот так осуществить. Вводите расценку и всё. Дальше всё само посчитается. И в «себестоимости», и в сменных заданиях, и в «статистике производства».
Если нужны сами бланки заданий сменных с деньгами, то нужно заплатить за поддержку, и настроим (стандартные бланки по умолчанию все с нормо-часами, без денег).

Если у вас какая-то другая, более хитрая, система определения стоимости работы (например, зависит не только от вида работ и трудоёмкости, а ещё и от того, кто конкретно эту работу делал), то в VOGBIT вести только нормо-часы. И, возможно, некоторые данные для расчёта стоимости (уровень квалификации работников, какую-нибудь таблицу для расчёта в зависимости от этого и т.п.). А сам расчёт (превращение нормо-часов в деньги по вашей хитрой методике) осуществлять снаружи (на уровне отчёта, в Excel’е и т.п.). Это тоже не сложно.